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入職指南

一、入職手續的辦理:

    1、經公司初試、復試錄用的新員工以及應屆畢業生在實習期結束后留在公司的員工,均需到綜合部辦理入職手續。

    2、新員工入職時需提供的資料:

        ⑴身份證復印件;

   ⑵16張的彩照;

        ⑶畢業證、職稱(含職業資格)證復印件;

        ⑷縣級以上醫院的體檢報告。

    3、填寫《新員工入職表》。

    4、按審批程序報領導審批。


二、入職培訓

    入職的新員工(含實習生)均需參加入職培訓,培訓內容:公司概況、人事制度、財務知識、安全知識等,時間根據人數而定。


三、試用期:

    試用期1-3個月,如需延長以1個月為限;


四、轉正:

    試用期滿,通過考核,符合公司轉正要求的員工,提出轉正申請,按審批程序完成批準,簽訂勞動合同和購買五險。省內城鎮戶口需提供失業證,省外戶口及省內農村戶口需提供戶口冊復印件;


五、離職管理:

    1、員工離職需辦理離職手續,否則,公司不予結算離職工資;

    2、試用期員工:提前3天提出申請,經部門負責人或項目經理同意后,到綜合部領取《員工離職審批表》,辦理完工作交接和施工器具、辦公用品等歸還手續,方可結算離職工資;

    3、正式員工:按照《勞動合同法》的規定,提前一個月提出書面申請,經部門負責人或項目經理同意后,辦理完工作交接等相關手續,再到綜合部領取《員工離職審批表》,按審批程序完成審批,由 綜合部辦理勞動合同的解除、保險和退工等相關手續,方可結算離職工資;


六、其它事宜:

    ①公司網站:http://www.ynybd.cn

    ②公司郵箱:[email protected]



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